(趣旨)

第1条　この規則は、南部町職員の給与に関する条例(平成16年南部町条例第47号。以下「給与条例」という。)第28条の規定に基づき、管理職手当に関する事項を定めるものとする。

(管理職手当を支給する職及び支給額)

第2条　給与条例第8条の規定により南部町長が指定する職及びこれ等の職員に対する管理職手当の額は、別表のとおりとする。ただし、国又は県との人事交流により採用となった職員であって、給与条例第8条の規定により南部町長が指定する職及びこれ等の職員に対する管理職手当の額は、当該職員の採用日の前日の属する月に国又は県から支給されていた額に相当する額とする。

第3条　職員が月の中途で新たに前条の職の職員(以下「管理職員」という。)となった場合及び管理職員であった者がその職を離れた場合は、勤務した期間分について日割により算出した額とする。ただし、算出の基礎とする日数は、給与条例第6条第4項の規定を準用する。

(支給の制限)

第4条　管理職員が月の1日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合(南部町職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成16年南部町規則第35号)第14条表第1の場合を除く。)には、管理職手当を支給することができない。

(支給の方法)

第5条　この規則に定めるもののほか、管理職手当の支給については、給料の支給方法に関する規定を準用する。