(趣旨)

第1条　この規則は、南部町職員の給与に関する条例(平成16年南部町条例第47号。以下「給与条例」という。)第18条の規定に基づき、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職員特別手当を支給する職員)

第2条　給与条例第18条第1項の規則で定める職員は、南部町職員の管理職手当に関する規則(平成16年南部町規則第41号)別表に掲げる職員とする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第3条　給与条例第18条第3項第1号の規則で定める額は、8,000円とする。

(勤務実績簿等)

第4条　任命権者(その委任を受けた者を含む。)は、管理職員特別勤務実績簿及び管理職員特別勤務手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(支給の方法)

第5条　管理職員特別勤務手当の支給については、南部町職員の給与の支給に関する規則(平成16年南部町規則第39号)第13条第3項及び第15条の規定を準用する。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、任命権者が定める。