(目的)

第1条　この訓令は、南部町職員(以下「職員」という。)が経験した軽微な事故又は異常をデータベース化し、これを職員に公開することにより、職員相互間において注意すべき事例として共有し、ひいては南部町における安全管理体制の確立及び行政サービスの向上を目指すことを目的とする。

(定義)

第2条　この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(安全管理体制の整備)

第3条　南部町長(以下「町長」という。)は、安全管理体制を整備し、及び職員に周知するとともに、職員が経験した軽微な事故、業務上の過失又は異常をデータベース化し、職員相互間において注意すべき事例として共有させ、安全管理体制の確立及び行政サービスの向上のために必要な措置をしなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、職務中及びその他において、事故又は異常の防止のために細心の注意を払い、事故又は異常を防止する責務を負うものとする。

(不利益処分の回避)

第5条　町長は、前条第2項の規定によりヒヤリ・ハット事例を報告した者に対し、当該報告をしたことを理由として不利益処分をしてはならない。

(防止策の策定)

第6条　町長は、第4条第2項に定める報告書の提出を受けたときは、将来事故が予測される事例にあっては、速やかに今後の防止策を策定し、職員に徹底しなければならない。

(事務処理)

第7条　ヒヤリ・ハット事例に関する事務は、総務課において処理する。

(準用)

第8条　議会事務部局、教育委員会事務部局及び農業委員会事務部局においては、この規程を準用する。