(この規則の効力)

第1条　南部町病院事業職員の就業に関しては、別に法令、条例、企業管理規程及びその他の規程に別段の定めがあるもののほか、この規程の定めるところによる。

(職員の定義)

第2条　この規程において「病院事業」とは、西伯病院(以下「病院」という。)及び南部町訪問看護ステーション(以下「訪問看護ステーション」という。)をいう。

(服務の根本基準)

第3条　職員は、本町の病院事業が、その本来の目的である公共の福祉を増進するため、能率かつ合理的に経営されなければならないことを深く自覚し、与えられた職務の遂行に全力を挙げて専念しなければならない。

(法令、条例及び上司の命令に従う義務)

第4条　職員は、その職務の遂行にあたって、法令、条例及び規程に従い、かつ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。

(秘密の保存)

第5条　職員は、職務上知り得た秘密を洩らしてはならない。退職後といえどもまた同様とする。

(営利事業従事の制限)

第6条　職員は、管理者の許可を受けなければ営利事業に従事し、又は経営に関与してはならない。

(信用失墜行為の禁止)

第7条　職員は、その職の信用を傷つけ、又は病院事業の不名誉となるような行為をしてはならない。

(施設物品等の取扱い)

第8条　職員は、施設及び物品等の取扱いについては、周到な注意を払い、この愛護節約に努めなければならない。

(ハラスメントの禁止)

第9条　職員は、相手の人格や尊厳を傷つけたり、相手の望まない言動により不利益を与えたりするなど、就業環境を害すると判断される行動等を行ってはならないものとし、ハラスメント防止に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

(出勤)

第10条　職員は、定刻までに出勤し、自ら出勤簿に押印又はタイムレコーダーによる記録をしなければならない。

(休暇等の手続)

第11条　職員が休暇及び職務に専念する義務の免除を受けようとするときには、あらかじめ休暇等承認簿(別記様式)により管理者に届け、承認を得なければならない。

(就業の制限禁止)

第12条　職員が、労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第61条第1項各号に該当する場合は、遅滞なく管理者に届け出なければならない。

(外出)

第13条　職員が執務時間中職場を離れ、又は病院外に出るときは、所属長の承認を受けなければならない。

(出張)

第14条　職員が出張先で予定を変更しようとするときは、あらかじめ管理者の承認を受けなければならない。

(他業務補佐)

第15条　職員は、必要があるときは、所属長の命により他の業務の補佐をしなければならない。

(緊急事態)

第16条　職員は、火災その他の災害又は緊急事態の発生に当たっては、速やかに登庁して所定の勤務に服さなければならない。

(宿日直勤務)

第17条　職員は、南部町病院事業当直勤務規程(平成16年南部町病院管理規程第13号)に定めるところに従い、宿日直の勤務に服さなければならない。

(1週間の勤務時間)

第18条　職員の勤務時間は、休憩時間を除き4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

(勤務時間等)

第19条　職員(病棟に勤務する者(以下「病棟勤務者」という。)、給食関係業務に従事する者(以下「給食業務従事者」という。)及び通所・在宅サービス部門等に勤務する職員(以下「通所・在宅サービス部門等勤務者」という。)を除く。)の勤務時間並びに休憩及び休息時間については、別表第1のとおりとする。

(時間外勤務等)

第20条　管理者は、業務の都合により必要ある場合は、1日について4時間、1箇月について40時間、1年について360時間までは、職員に対し正規の勤務時間を超えて勤務することを命じ、又は勤務を要しない日若しくは休日に勤務を命ずることができる。

(勤務を要しない日)

第21条　第19条第1項に規定する職員の勤務を要しない日は、土曜日及び日曜日とする。

(休日)

第22条　職員の休日は、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日、12月29日から同月31日まで並びに1月2日及び同月3日とする。

(勤務を要しない日又は休日の振替)

第23条　管理者は、業務の都合により勤務を要しない日又は休日(以下「休業日」という。)に勤務を命じた職員に対しては、当該休業日に代わる日を与える。

(休暇)

第24条　職員の休暇については、南部町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成16年南部町条例第36号)、南部町職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成16年南部町規則第35号)、南部町職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(平成16年南部町条例第35号)及び南部町職員の職務に専念する義務の特例に関する規則(平成16年南部町規則第33号)を準用する。

(給与)

第25条　職員の給与の種類及び基準は、南部町立病院職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成16年南部町条例第176号)の定めるところにより、給与の額及び支給方法は、南部町病院事業職員の給与に関する規程(平成16年病院管理規程第10号)に定めるところによる。

(会計年度任用職員及び臨時的任用職員の給与)

第26条　会計年度任用職員の給与については、前条の規定にかかわらず南部町立病院事業会計年度任用職員の給与に関する規程(令和2年南部町病院管理規程第2号)の定めるところによる。

(被服の貸与)

第27条　職員には、南部町病院事業被服貸与規程(平成16年南部町病院管理規程第9号)に定めるところにより被服を貸与する。

(旅費)

第28条　職員が公務のため旅行する場合には、南部町病院事業職員の旅費の支給に関する規程(平成16年南部町病院管理規程第12号)の定めるところにより旅費を支給する。

(分限、懲戒)

第29条　職員の分限については、南部町職員の分限に関する条例(平成16年南部町条例第29号)の定めるところによる。

(退職)

第30条　職員が退職しようとするときは、30日前までに退職願を管理者に提出しなければならない。

(安全衛生)

第31条　管理者は、南部町病院事業職員安全衛生管理規程(平成16年南部町病院管理規程第14号)の定めるところに従い、職場環境の適正を図らなければならない。

(保健衛生)

第32条　職員の衛生管理については、南部町病院事業職員安全衛生管理規程で特別の定めのあるものを除くほか、南部町職員の例による。

(公務災害)

第33条　職員の公務上の災害に対する補償については、労働基準法及び地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)の定めるところによる。

第34条　職員が次の各号のいずれかに該当すると認められるときは、南部町表彰条例(平成16年南部町条例第4号)の規定による場合のほか、表彰することができる。

(その他)

第35条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は管理者が定める。