次世代育成支援・女性活躍推進特定事業主行動計画の策定について
2024年01月05日 更新
特定事業主行動計画とは
この計画は、南部町が事業主としての立場から、職員が安心して職務に精励することができるよう、職場をあげて支援に取り組むための行動計画です。
町では、平成２３年４月に次世代育成支援のための「第２期南部町特定事業主行動計画」を策定しましたが、計画期間が満了し、平成２６年度には、時限立法である「次世代育成支援対策推進法」の有効期限が１０年間延長されました。
また、平成２７年に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が新たに施行され、国及び地方公共団体の各機関に対し「女性活躍推進のための特定事業主行動計画」を策定することが義務づけられたことから、両者を一体的なものとして、平成２８年に「特定事業主行動計画」を策定しました。
平成２８年度から平成３２年度
次世代育成・女性活躍推進特定事業主行動計画 340.8 KB
令和３年度から令和７年度
次世代育成・女性活躍推進特定事業主行動計画 590.0 KB
特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表
職員の給与の男女の差異の公表について
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づき、職員の給与の男女の差異について公表します。